MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:33
- 题名/责任者:
- 劳资关系新论/吴宏洛著
- 出版发行项:
- 北京:社会科学文献出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5097-2185-8/CNY49.00
- 载体形态项:
- 323页:图;24cm
- 丛编项:
- 马克思主义理论与现实研究文库.第七辑.社会主义经济发展史研究专辑
- 个人责任者:
- 吴宏洛 著
- 学科主题:
- 劳资关系-研究-中国
- 中图法分类号:
- F249.26
- 一般附注:
- 福建师范大学省重点学科建设项目
- 书目附注:
- 有书目 (第301-321页)
- 提要文摘附注:
- 本书以资本全球化作为劳资关系的外生变量, 以《劳动合同法》颁布实施为内生影响因子, 以博弈论为分析工具, 从劳动力产权和企业治理维度厘析当代中国劳资关系的转型及挑战, 探究劳资合作共赢路径。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
F249.26/633 | 71681820 | - | 密集书库126(2F咨询台委托借阅) M0022159 | 可借 | 密集书库126(2F咨询台委托借阅) |
F249.26/633 | 71681819 | - | 密集书库126(非可借) | 非可借 | 密集书库126(非可借) |
F249.26/633 | 71681821 | - | 社科书库(3F西、北) | 可借 |
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