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题名/责任者:

人力资源与中华经济发展战略研究/张向前著

出版发行项:

成都:电子科技大学出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5647-1940-1/CNY58.00

载体形态项:

10,266页;24cm

丛编项:

管理学研究丛书

个人责任者:

张向前 (1976-) 著

学科主题:

人力资源开发-研究-中国

中图法分类号:

F249.21

一般附注:

华侨大学华商管理研究文库 国家社会科学基金资助项目

提要文摘附注:

本书综述了国内外人力资源与区域经济发展研究的进展与问题，全球化时代两岸四地的产业都面临着更加激烈的挑战，分析两岸四地经济发展和人力资源的现状。提出了两岸四地人力资源及经济发展合作的必要性、可行性，建立相关的人力资本数量、质量、结构、流动因素，固定资产、基本建设投资等因素与经济发展水平的经济计量模型；分析两岸四地从政府、社会、家庭及个人实现人力资源开发最优化的途径，两岸四地人力资源投入产出模型，基于心理成本地区人才流人流出模型，需求不确定性下地区人力资源需求及费用实物期权方法模型，两岸四地最高行政当局、地方政府、居民进行人力资源开发与管理博弈分析，并构建了两岸四地人力资源与经济发展综合评价指标体系。

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