MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：33
- 题名/责任者:
- 企业人力资源竞争力研究/李中斌著
- 出版发行项:
- 成都:电子科技大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5647-1912-8/CNY58.00
- 载体形态项:
- 311页;24cm
- 丛编项:
- 管理学研究丛书
- 个人责任者:
- 李中斌 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-竞争力-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 相关题名附注:
- 封面英文题名：Enterprise human resources competitiveness research
- 提要文摘附注:
- 本书梳理了企业人力资源竞争力模型、企业人力资源竞争力评价理论以及人力资源优化管理中的存在的诸多问题；探讨了知识经济与企业管理创新，得出知识型企业知识状态系统是建立在“创新人”的人性假设之上；还对人力资源竞争力诊断的基本理论进行界定，对人力资源竞争力诊断操作流程和人力资源竞争力诊断进行了大量实务分析。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/450.2/2 | 71924657 | - |  临安密3(信息工程学院)(不可借)
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非可借 | 临安密3(信息工程学院)(不可借) |
| F272.92/450.2/2 | 71924656 | - | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
|
可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) |
| F272.92/450.2/2 | 71966846 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | |
| F272.92/450.2/2 | 71966847 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
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