MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：52
- 题名/责任者:
- 赢在胜任力:基于胜任力的新型人力资源管理体系/黄勋敬编著
- 出版发行项:
- 北京:北京邮电大学出版社,2007
- ISBN及定价:
- 978-7-5635-1411-3/CNY29.80
- 载体形态项:
- 287页;23cm
- 其它题名:
- 基于胜任力的新型人力资源管理体系
- 丛编项:
- 岭南心理学——人力资源管理研究系列丛书
- 个人责任者:
- 黄勋敬 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书以胜任力为理论和内核基础，就如何构建基于胜任力的企业人力资源管理的各个模块(人力资源规划、员工招募与选拔、员工培训与发展、员工绩效管理、薪酬和福利管理、员工职业生涯规划和企业接班人计划等)进行了深入阐释。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/4642 | 71218967 | - |  文一密集（批次1）（非可借）
|
非可借 |
| F272.92/4642 | 71218968 | - | 文一密集（批次1）（非可借）
|
非可借 |
| F272.92/4642 | 71218969 | - | 文一密集（批次1）（非可借）
|
非可借 |
| F272.92/4642 | 71218966 | - | 密集书库124（非可借）
|
非可借 |
| F272.92/4642 | 71218965 | - | 样本书阅览室（密集书库136）
|
非可借 |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到： 管理书架