MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：42
- 题名/责任者:
- 薪酬管理:理论、证据与战略意义/(美)巴里·格哈特(Barry Gerhart), (美)萨拉·L.瑞纳什(Sara L.Rynes)著 朱舟译
- 出版发行项:
- 上海:上海财经大学出版社,2005.1
- ISBN及定价:
- 7-81098-266-4/CNY35.00
- 载体形态项:
- 303页:表格;24cm
- 并列正题名:
- Compensation:Theory, evidence, and strategic implications
- 其它题名:
- 理论、证据与战略意义
- 丛编项:
- 组织与人力资源管理高级译丛
- 个人责任者:
- 格哈特 巴里 著
- 个人责任者:
- Gerhart Barry 著
- 个人责任者:
- 瑞纳什 萨拉·L. 著
- 个人责任者:
- Rynes Sara L. 著
- 个人次要责任者:
- 朱舟 译
- 学科主题:
- 劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 书末附参考文献
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/462 | 70802566 |  文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/462 | 70802568 | 文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/462 | 70802567 | 文一密集（批次1）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/462 | 70802565 | 样本书阅览室（密集书库136）
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非可借 |
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