MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：34
- 题名/责任者:
- 人才，变革和三重底线:how companies can leverage human resources to achieve sustainable growth/(美)安德鲁· W.萨维茨，(美)卡尔·韦伯著 张艳译
- 出版发行项:
- 北京:中国电力出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5123-6895-8/CNY48.00
- 载体形态项:
- 11,282页:图;25cm
- 并列正题名:
- Talent, transformation, and the triple bottom line:how companies can leverage human resources to achieve sustainable growth
- 其它题名:
- 公司可持续性发展与人力资源运筹
- 个人责任者:
- (美) 萨维茨 安德鲁· W. 著
- 个人责任者:
- (美) 韦伯 卡尔 著
- 个人次要责任者:
- 张艳 译
- 学科主题:
- 公司-经济可持续发展-研究
- 学科主题:
- 公司-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F276.6
- 提要文摘附注:
- 本书从公司如何应对可持续性发展和实现全新的人力资源运筹的角度出发，为公司的领导者、人力资源专业人士及可持续性发展专家提供了专业的见解和指导，以及可以直接使用的战略、战术和工具。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F276.6/4247 | 71990721 | - |  临安密3(信息工程学院)(不可借)
|
非可借 | 临安密3(信息工程学院)(不可借) |
| F276.6/4247 | 71990722 | - | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
|
可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) |
| F276.6/4247 | 72076704 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | |
| F276.6/4247 | 72076705 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
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