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题名/责任者:

人力资源管理/(美)路易斯·R. 戈麦斯－梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia)，(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin)，(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy)著 刘宁，蒋建武，张正堂译

出版发行项:

北京:北京大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-301-29731-5/CNY99.00

载体形态项:

662页:图;26cm

并列正题名:

Managing human resources

丛编项:

管理学精选教材译丛

个人责任者:

(美) 戈麦斯－梅西亚 (Gomez-Mejia, Luis R.) 著

个人责任者:

(美) 鲍尔金 (Balkin, David B.) 著

个人责任者:

(美) 卡迪 (Cardy, Robert L.) 著

个人次要责任者:

刘宁 译

个人次要责任者:

蒋建武 译

个人次要责任者:

张正堂 译

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F243

版本附注:

据原书第8版译出

出版发行附注:

本书简体中文版由北京大学出版社和培生教育出版集团出版

出版发行附注:

本书限中国大陆发行

提要文摘附注:

本书共分6篇17章，内容包括：迎接战略人力资源的挑战、工作流程与工作分析、平等就业机会与法律环境、管理多元性、员工的招募与甄选、绩效评估与管理、员工培训、职业生涯发展、薪酬管理、绩效薪酬、员工福利规划和管理、发展员工关系、员工权利和纪律管理等。

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