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题名/责任者:

咨询师手把手教你做薪酬设计/于敬凯著

出版发行项:

北京:中国铁道出版社有限公司,2024.12

ISBN及定价:

978-7-113-31515-3/CNY88.00

载体形态项:

228页;24cm

个人责任者:

于敬凯 著

学科主题:

企业管理-工资管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

于敬凯，企业管理咨询师、绩效改进顾问。从事人力资源咨询工作十余年，在企业经营目标落地、绩效改进、薪酬设计、绩效管理领域有丰富的经验。为数十家企业提供人力资源管理及薪酬咨询服务。

提要文摘附注:

本书深入解析全面薪酬的概念，并提供了一套系统且实用的薪酬设计指南，助力企业和人力资源从业者更好地理解和应用薪酬体系。书中详尽介绍了薪酬设计的全过程：从构建全面薪酬的概念框架，到薪酬设计的前期准备，再深入到具体的岗位评价、职级规划、薪酬策略制定等关键环节。每一个环节都配备了实用的工具和真实案例，使得复杂的薪酬设计过程变得清晰易懂。此外，本书还汇集了众多企业在薪酬设计中的常见问题，并结合一线实践给出了切实可行的解答。这些来自真实案例的问题和答案，不仅为读者提供了宝贵的经验借鉴，更为他们在实际操作中避开了潜在的误区。本书适合人力资源从业者、企业中高层管理者阅读学习。

使用对象附注:

本书适合人力资源从业者、企业中高层管理者阅读学习

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