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题名/责任者:

知识型员工职业发展与工作－家庭冲突:一项基于技能与关系视角的研究/唐乐著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5096-6230-4/CNY98.00

载体形态项:

148页:图;24cm

并列正题名:

Career developments and work-life conflicts of knowledge workers in China:a research from skill and Guanxi perspectives

个人责任者:

唐乐 (女) 著

学科主题:

企业管理-人事管理-关系-家庭社会学-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

教育部人文社会科学研究青年基金项目“知识型员工工作－家庭冲突影响因素和干预机制研究：基于技能与关系视角的跨层研究”(项目批准号：17YJC630137)支持

书目附注:

有书目 (第122-143页)

提要文摘附注:

本书基于技能和关系视角，对知识型员工职业发展和工作一家庭冲突的影响机制进行研究。全书共六章，内容包括：相关理论与综述、研究假设、研究方法、数据分析与结果、讨论与展望等。

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