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题名/责任者:

中国转型期劳资关系冲突与合作研究:基于合作博弈的比较制度分析/罗宁著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2010

ISBN及定价:

978-7-5058-9325-2/CNY19.00

载体形态项:

237页:图;21cm

并列正题名:

Research on conflicting and cooperative relationships between labor and capital during the transition period of China:a comparative institutional analysis based on cooperative games

其它题名:

基于合作博弈的比较制度分析

丛编项:

中青年经济学家文库

个人责任者:

罗宁, 1982- 著

学科主题:

劳资关系-研究-中国

中图法分类号:

F249.26

书目附注:

有书目 (第208-235页)

提要文摘附注:

本书详尽地剖析了劳资关系的运行机理、表现形式和演变规律，结合转型期中国劳资关系进行的具体实践，提出当前协调劳资关系、控制社会风险、构建和谐社会的现实选择和政策建议，具有重要的理论价值和现实意义。本书遵循提出问题、形成假说、建构框架、实证分析、解决问题的逻辑思路与技术思路，为解析转型期中国劳资关系问题建立了一个系统的研究架构。

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