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题名/责任者:

最低工资:政策效应与新共识/(美)戴维·纽马克(David Neumark)，(美)威廉·L. 沃斯切(William L. Wascher)著 王年咏，郭虹霞译

出版发行项:

大连:东北财经大学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5654-2268-3/CNY58.00

载体形态项:

351页;25cm

并列正题名:

Minimum wages

其它题名:

政策效应与新共识

丛编项:

经济瞭望译丛

个人责任者:

(美) 纽马克 (Neumark, David) 著

个人责任者:

(美) 沃斯切 (Wascher, William L.) 著

个人次要责任者:

王年咏 (1969.1-) 译

个人次要责任者:

郭虹霞 (女， 1987.11-) 译

学科主题:

工资制度-研究

中图法分类号:

F244

版本附注:

由MIT出版社授权出版

责任者附注:

戴维·纽马克，加利福尼亚大学欧文分校经济学教授、美国国家经济研究局(NBER)副研究员、加利福尼亚公共政策研究所高级研究员、劳动力研究所研究员。

提要文摘附注:

本书两位作为系统考察了低工资之经济效应的证据。通过整合他们近20年的研究、评述其他学者的同类研究，剖析了低工资对就业和工时、劳动技能获取、工资和收入分配、长期劳动力市场表现、诸多价格以及宏观经济的影响。他们认为仅仅关注低工资的就业效应的常规视野过于偏狭，故而本书作者对低工资进行了视野更开阔、以实证为基础的全面探究，以期增进决策者对低工资的成本与收益的认识。

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