MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:49
- 题名/责任者:
- 人力资源量化管理与数据分析/任康磊著
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-115-59290-3/CNY79.80
- 载体形态项:
- 280页:图;24cm
- 个人责任者:
- 任康磊 著
- 学科主题:
- 数据处理-应用-人力资源管理-量化分析
- 中图法分类号:
- F243
- 责任者附注:
- 任康磊, 世界500强、国内大型A股上市公司人力资源前总监。
- 提要文摘附注:
- 本书分为11章, 主要内容包括: 如何运用量化管理与数据分析; 量化管理与数据分析的常用方法; 招聘管理中的量化管理与数据分析方法; 离职管理中的量化管理与数据分析方法; 人才梯队建设的量化管理与数据分析方法; 培训管理中的量化管理与数据分析方法; 薪酬管理中的量化管理与数据分析方法; 绩效管理中的量化管理与数据分析方法; 员工关系管理中的量化管理与数据分析方法; 人力资源管理三大报表; 常见量化管理与数据分析错误。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
F243/201.3/2 | 72500983 | 社科书库(3F西、北) | 可借 | 社科书库(3F西、北) | |
F243/201.3/2 | 72500984 | 社科书库(3F西、北) | 可借 | 社科书库(3F西、北) | |
F243/201.3/2 | 72500985 | 社科书库(3F西、北) | 可借 | 社科书库(3F西、北) |
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