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题名/责任者:

变革的HR:从外到内的HR新模式/(美) 戴维·尤里奇 ... [等] 著 朱翔, 蒋雪燕, 陈瑞丽等译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-111-63985-5/CNY59.00

载体形态项:

xxviii, 188页:图;24cm

统一题名:

HR transformation : building human resources from the outside in

其它题名:

从外到内的HR新模式

个人责任者:

乌尔里克 (Ulrich, Dave) 著

个人责任者:

艾伦 (Alle, Justin) 著

个人责任者:

布罗克班克 (Brockbank, Wayne) 著

个人责任者:

扬格 (Younger, Jon) 著

个人责任者:

尼曼 (Nyman, Mark) 著

个人次要责任者:

朱翔 译

个人次要责任者:

蒋雪燕 译

个人次要责任者:

陈瑞丽 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

题名责任附注:

题名页题: (美) 戴维·尤里奇 (Dave Ulrich), (美) 贾斯汀·艾伦 (Justin Allen), 韦恩·布罗克班克 (Wayne Brockbank), 乔恩·扬格 (Jon Younger), 马克·尼曼 (Mark Nyman) 著

版本附注:

据2009年英文版译出

出版发行附注:

由麦格劳－希尔（亚洲）教育出版公司和机械工业出版社合作出版 本书限中国大陆发行

责任者附注:

责任者规Ulrich范汉译姓: 乌尔里克

提要文摘附注:

本书总结了HR思想和变革的核心原理，展现了具体开展HR战略重构的实例，说明了变革过程中提倡的做法和应该注意的禁忌。

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