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题名/责任者:

企业文化力机制研究:基于战略人力资源管理视角/杨浩, 宋联可著

出版发行项:

上海:上海财经大学出版社,2013.12

ISBN及定价:

978-7-5642-1805-8/CNY38.00

载体形态项:

198页:图;23cm

并列正题名:

Study on the mechanism of corporate culture power:from the view of strategic human resource management

个人责任者:

杨浩 著

个人责任者:

宋联可 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

一般附注:

本研究获得上海市教育委员会科研创新重点项目资助，获得2013年度上海对外经贸大学学术著作出版资助

书目附注:

有书目 (第192-198页)

提要文摘附注:

本书共分五部分，内容包括：基于心理契约的企业文化力生成路径和理论模型、企业文化力评价指标习题的构建、企业文化力对核心能力的作用机理分析等。

使用对象附注:

人力资源管理研究人员及相关读者。

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