MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：30
- 题名/责任者:
- 本土化人力资源管理8大思维/周剑著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-121-20855-3/CNY39.80
- 载体形态项:
- 193页;24cm
- 丛编项:
- 博瑞森管理丛书
- 丛编项:
- 和君咨询丛书
- 个人责任者:
- 周剑 著
- 学科主题:
- 民营企业-中小企业-人力资源管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.245
- 提要文摘附注:
- 本书作者梳理了8个适合于中国本土企业的管理思维方向： 思维1：内、外圈 思维2：在奔跑中解决问题 思维3：企业是一个整体的激励环境 思维4：制度的宽容性 思维5：企业是一个社会生态系统 思维6：企业也要扬长避短 思维7：标准化人才与定制化人才 思维8：人力资源管理的三层结构。本书通过对本土中小企业在人力资源管理上的现状问题分析，从解决实际问题的角度，提出了8个管理思维方式，为中小企业提出了一个本土化的解决方法和思考问题的方向。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F279.245/7801 | 71807499 | - |  临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
|
可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) |
| F279.245/7801 | 71807500 | - | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
|
可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) |
| F279.245/7801 | 71858888 | - | 社科书库（3F西、北）
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可借 | |
| F279.245/7801 | 71858889 | - | 社科书库（3F西、北）
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可借 |
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