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题名/责任者:

员工成长与培养计划:基于战略思考与管理流程/王剑, 许玉林著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-302-31683-1/CNY38.00

载体形态项:

135页, [1] 叶图版:图;26cm

并列正题名:

Employee development and training program:strategic thought and management process

其它题名:

基于战略思考与管理流程

丛编项:

人力资源管理理论与实践丛书

个人责任者:

王剑 著

个人责任者:

许玉林 著

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

许玉林, 中国人民大学劳动人事学院教授; 中国人力资源管理研究与咨询领域创始学者; 中国组织行为学理论研究与管理实践专家。王剑, 中国人事科学研究院助理研究员。毕业于中国人民大学, 获经济学博士学位, 台湾政治大学访问学者。

书目附注:

有书目 (第133-134页)

提要文摘附注:

本书提出了对组织培训的五点认识, 并以此构建了一个培训开发工作的系统平台。企业战略发展需要奠定了培训的战略方向、工作分析、员工职业生涯通道和接班人计划的建立, 构成了企业培训工作的组织基础, 而培训需求分析、计划、实施、评价与效果转化则构成了培训工作的主体流程。此外, 本书还重点介绍了如何进行培训课程开发、培训师队伍建设和培训外包工作等内容。

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