MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：69
- 题名/责任者:
- 薪酬管理/万莉主编
- 出版发行项:
- 上海:上海财经大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5642-2007-5/CNY39.00
- 载体形态项:
- 230页:图;26cm
- 并列正题名:
- Compensation management
- 丛编项:
- 高等院校工商管理核心课程精品教材
- 个人责任者:
- 万莉 主编
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.923
- 书目附注:
- 有书目 (第229-230页)
- 提要文摘附注:
- 全书从薪酬的基础理论和基本知识入手，介绍了薪酬与薪酬管理的基本概念及内涵，接着从薪酬设计这一核心内容出发，介绍了两种薪酬体系，与此相关的薪酬水平策略、绩效奖励及薪酬结构，以及薪酬预算控制与沟通。最后针对不同类型人员的薪酬设计特点对薪酬知识的应用进行了阐述，介绍了实用性很强的薪酬设计工具及其具有典型性的薪酬管理制度范本。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.923/140 | 72075981 | - |  社科书库（3F西、北）
|
可借 |
| F272.923/140 | 72075982 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
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