MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：48
- 题名/责任者:
- 人力资源指数:原理与应用/杨伟国，丁大建，李洪坚编著
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-300-20834-3/CNY42.00
- 载体形态项:
- 226页:图;23cm
- 丛编项:
- 管理学文库
- 个人责任者:
- 杨伟国 编著
- 个人责任者:
- 丁大建 编著
- 个人责任者:
- 李洪坚 编著
- 学科主题:
- 人力资源管理-指数
- 中图法分类号:
- F243
- 提要文摘附注:
- 本书围绕一个地区或国家的宏观人力资源市场供求状况、变化与发展，构造了一个观察、评价和分析指数体系——人力资源市场指数(简称人力资源指数)体系，为人力资源市场的信息化建设、信息的系统化整合、信息的深度开发与科学利用提供了一个理论与实践的路径。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F243/426 | 72084385 | - |  社科书库（3F西、北）
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可借 |
| F243/426 | 72084386 | - | 社科书库（3F西、北）
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可借 |
| F243/426 | 72084387 | - | 社科书库（3F西、北）
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可借 |
| F243/426 | 72084388 | - | 社科书库（3F西、北）
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可借 |
| F243/426 | 72084389 | - | 社科书库（3F西、北）
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可借 |
| F243/426 | 72084390 | - | 社科书库（3F西、北）
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可借 |
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