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题名/责任者:

绩效构建:提升组织绩效的科学与艺术/(美)罗杰·爱迪生(Roger Addison)，(美)卡罗·海格(Carol Haig)，(美)林恩·卡尼(Lynn Kearny)著 易虹，付庆波，熊洁译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-121-33154-1/CNY45.00

载体形态项:

14,184页:图;24cm

并列正题名:

Performance architecture:the art and science of improving organizations

其它题名:

提升组织绩效的科学与艺术

个人责任者:

(美) 爱迪生 (Addison, Roger) 著

个人责任者:

(美) 海格 (Haig, Carol) 著

个人责任者:

(美) 卡尼 (Kearny, Lynn) 著

个人次要责任者:

易虹 (女) 译

个人次要责任者:

付庆波 译

个人次要责任者:

熊洁 (女) 译

学科主题:

组织管理学-研究

中图法分类号:

C936

版本附注:

由John Wiley & Sons, Inc.授权出版

提要文摘附注:

本书介绍了影响组织绩效的三个层面（员工、流程、组织），提供了强化绩效改进技能和知识的架构和扩充读者专业积累的各种资源，还穿插了各种应用练习，读者可以从中找出某个感兴趣话题的更多信息，如参加一个专业协会或参加有启发意义的讨论、会议等，以此提高读者的专业知识。

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