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题名/责任者:

绩效管理理论与实务/李敏主编

出版发行项:

上海:复旦大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-309-11633-5/CNY38.00

载体形态项:

291页;26cm

并列正题名:

Theory and practice of performance management

个人责任者:

李敏 1971- 主编

学科主题:

企业绩效-企业管理-教材

中图法分类号:

F272.5

一般附注:

信毅教材大系

责任者附注:

李敏 (1971-)，男，江西武宁人，管理学博士，复旦大学工商管理博士后等。出版专著《同事关系、信任对个体工作绩效作用机制研究》等。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书吸收了当前人力资源管理研究的最新成果，系统地介绍与分析了当前中国企业在绩效管理中常的问题，并阐述了绩效管理的体系、绩效考评技术，以及对绩效考核结果的应用。本书在结构和内容方面都具有较强的新颖性，并呈现出内容充实、信息充足、资料翔实、注重应用等鲜明特点，这些新内容、观点和思路使本书能满足不同读者群体的需求，能适应时代的进步和学生创新思维、解决问题的培养要求。同时，本书还探讨了中国情境对绩效管理的影响，加强了对绩效管理运用的思考。

使用对象附注:

本书不仅适合人力资源管理类师生作为学习用书，同时对企业的纯净管理实践具有很强的现实指导作用。

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