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题名/责任者:

整合领导力:在多元化与互依共存的世界中取得成功/(美) 吉恩·李普曼-布卢门著 赵宜萱译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-111-60334-4/CNY65.00

载体形态项:

xvii, 322页:图;25cm

统一题名:

Connective leadership : managing in a changing world

其它题名:

在多元化与互依共存的世界中取得成功

个人责任者:

李普曼-布卢门 (Lipman-Blumen Jean) 著

个人次要责任者:

赵宜萱 译

学科主题:

领导学

中图法分类号:

C933

出版发行附注:

本书中文简体字版由Jean Lipman-Blumen通过Big Apple Agency, Inc.授权机械工业出版社在中华人民共和国境内 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行

责任者附注:

吉恩·李普曼-布卢门, 美国桑顿 F. 布拉德肖公共政策学院教授、美国加利福尼亚州克莱蒙特研究生大学德鲁克管理研究生院教授。赵宜萱, 工商管理博士, 南京大学-大全集团博士后, 南京大学人力资源系助理研究员。

书目附注:

有书目 (第308-322页)

提要文摘附注:

作者提出任何一个组织想要获得成功, 都需要新的领导模式, 因为当今世界正在变得越来越相互依赖和更加多样化。本书通过三个部分阐述了人类对领导力需求的起源和演化过程, 详细描述了整合领导力模型, 以及研究这个新模型的成果和哲学内涵。第一部分阐述了领导力的演化进程; 第二部分定义了各种类型的领导力, 并详细描述了整合领导力相对于其他类型领导力的优势; 第三部分展望了整合领导力的未来, 以及将来会面临的问题。

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