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题名/责任者:

基于组织认同的并购企业文化整合研究/董进才著

出版发行项:

北京:科学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-03-078218-2/CNY140.00

载体形态项:

193页;24cm

个人责任者:

董进才 著

学科主题:

企业文化-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

一般附注:

国家社科基金后期资助项目

书目附注:

有书目 (第179-188页)

提要文摘附注:

本书从分析组织价值观影响行为的内在机制入手, 发现个体指向价值观与组织价值观的不同作用, 指出了并购完成后组织文化建设的重点是组织认同的培育, 并结合吉利集团并购沃尔沃的案例证明了这一实证结果, 提出了基于组织认同的并购后企业文化整合建议。

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