MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:112
- 题名/责任者:
- 领导风格对组织人才集聚力的影响性研究:以组织气氛为中介变量/金志峰著
- 出版发行项:
- 北京:中国人事出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5129-0689-1/CNY40.00
- 载体形态项:
- 258页;24cm
- 并列正题名:
- Research on impacts of leadership styles on organizational talent aggregation power:using organizational climate as the intervening variable
- 丛编项:
- 人力资源开发与管理前沿问题研究博士文库
- 个人责任者:
- 金志峰 著
- 学科主题:
- 领导方法-影响-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- C933.2
- 提要文摘附注:
- 本书主要在于探究中国文化背景下不同的领导风格对于组织人才集聚力的影响性,并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对策建议。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
C933.2/8421 | 71950725 | - | 第二书库(10F) | 可借 |
C933.2/8421 | 71950726 | - | 第二书库(10F) | 可借 |
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