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题名/责任者:

人力资源管理:案例、练习与技能训练/斯特拉·M·恩科莫, 迈伦·D·福特勒, R·布鲁斯·麦卡菲著 刘昕译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-300-21626-3/CNY45.00

载体形态项:

199页:图;26cm

统一题名:

Human resource management applications : cases, exercises, incidents, and skill builders

丛编项:

人力资源管理译丛

个人责任者:

恩科莫 (Nkomo, Stella M.) 著

个人责任者:

福特勒 (Fottler, Myron D.) 著

个人责任者:

麦卡菲 (McAfee, R. Bruce) 著

个人次要责任者:

刘昕 译

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F243

版本附注:

据原书第7版译出

出版发行附注:

本书中文简体字翻译版由圣智学习出版公司授权中国人民大学出版社独家出版发行

责任者附注:

斯特拉·M·恩科莫 (Stella M.Nkomo)，南非比勒陀利亚大学人力资源管理系教授，美国北卡罗来纳大学管理系前主任，拥有马萨诸塞大学工商管理博士学位。

责任者附注:

迈伦·D·福特勒 (Myron D. Fottler)，美国中佛罗里达大学教授，拥有哥伦比亚大学商科博士学位。

责任者附注:

R·布鲁斯·麦卡菲 (R. Bruce McAfee)，美国欧道明大学杰出管理学教授，拥有美国韦恩州立大学博士学位。

责任者附注:

刘昕，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师。人力资源和社会保障部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组成员。撰有《人本之道: 中国人力资源管理沉思录》、《现代员工关系管理体系的制度分析》等著作30余部。

提要文摘附注:

本书是与人力资源管理主干教材配套的一本辅助教材，包括大量的案例、练习及技能训练等内容。这些内容都是根据人力资源管理者或直线经理在执行人力资源管理项目和政策时经常遇到的一些动态的、活生生的组织事件编写的，因而为学生提供了一种生动的学习方式。

使用对象附注:

本书适合用作本科生、研究生课程的参考教材，也适合从事人力资源管理工作的人士阅读使用。

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