MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:31
- 题名/责任者:
- 双轨用工制度对员工绩效的影响:基于江苏高校的实证研究/孔锦著
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-2919-2/CNY39.00
- 载体形态项:
- 156页;24cm
- 并列正题名:
- Research on the effect of double-track employment on the empoyees' job performances:rvidence from colleges in Jiangsu province, China
- 其它题名:
- 基于江苏高校的实证研究
- 丛编项:
- 哲学社会科学明毅文库.工商管理文丛
- 个人责任者:
- 孔锦 著
- 学科主题:
- 用工制度-影响-高校管理-人事管理-研究
- 中图法分类号:
- G647.23
- 责任者附注:
- 孔锦,毕业于西安交通大学管理学院,获得学士和硕士学位,后就读于南京大学商学院,获得管理学博士学位。现为南京工业大学经济与管理学院人力资源管理系副教授等职。
- 书目附注:
- 有书目 (第135-154页)
- 提要文摘附注:
- 本书分析了非营利组织“双轨制”用工管理机制产生的历史缘起和影响,探讨了“双轨制”用工制度对非盈利组织影响的过程和条件,为研究非营利组织机制转型的路径提供了方向。
- 使用对象附注:
- 本书适合高等院校科学研究人员、教师和学生阅读,也可供各类社会经济组织的管理人员阅读。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
G647.23/180 | 71921073 | - | 社会科学第二书库(8F) | 可借 |
G647.23/180 | 71921074 | - | 社会科学第二书库(8F) | 可借 |
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