MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：45
- 题名/责任者:
- 绩效薪酬整合管理/李宝元, 王文周, 焦豪编著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-302-35150-4/CNY55.00
- 载体形态项:
- 17, 436页:图;26cm
- 丛编项:
- 21世纪经济管理精品教材.工商管理系列
- 个人责任者:
- 李宝元 编著
- 个人责任者:
- 王文周 编著
- 个人责任者:
- 焦豪 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-高等学校-教材
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第429-436页)
- 提要文摘附注:
- 本书分五篇，共十三章。主要包括绩效薪酬整合管理战略性激励意义、组织绩效薪酬整合管理框架性体系、绩效评估系统五W问题检核、关键绩效指标选择和确定策略、绩效评估常用操作技法解说等内容。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/431.9 | 71910464 | - |  社科书库（3F西、北）
|
可借 | |
| F272.92/431.9 | 71910465 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 现代技术部（1F） |
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