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题名/责任者:

预算制定在国有企业经理人薪酬契约中的激励作用/潘飞，程明著

出版发行项:

大连:大连出版社,2010

ISBN及定价:

978-7-80684-832-6/CNY22.00

载体形态项:

167页:图;26cm

并列正题名:

Incentive impact of budgeting on state-owned enterprise manager's contract

个人责任者:

潘飞 (1956-) 著

个人责任者:

程明 (1979-) 著

学科主题:

国有企业-企业管理-财务管理-预算编制-研究-中国

中图法分类号:

F279.241

一般附注:

国家哲学社会科学基金项目 项目批准号：06JBY060 上海财经大学“十一五”规划“211工程”三期建设项目

书目附注:

本书第155-167页附有书目

提要文摘附注:

本书是一项国家社科基金研究项目的实证研究成果。本课题选取我国上市公司作为研究样本，利用2001-2004年公司年度财务报告中自愿被披露的未来年度经营预算的相关数据和相关的公司治理数据，研究公司预算重视与预算松驰的影响因素，以及不同上市公司预算管理方面的差异对其会计业绩与公司价值的影响，以期为我国相关部分设计有效的经理人激励契约和信息披露制度提供参考，并推动我国国有企业进一步深化公司治理改革。

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