MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：29
- 题名/责任者:
- 当薪酬不再与绩效挂钩:京瓷、海底捞的经营机制/杨春著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-121-37284-1/CNY68.00
- 载体形态项:
- xvi, 253页:图;24cm
- 其它题名:
- 京瓷、海底捞的经营机制
- 个人责任者:
- 杨春 著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.5
- 提要文摘附注:
- 本书沿用稻盛和夫的经营思想，提出“实力主义”经营机制，即基于因果逻辑，使企业围绕其经营方针，通过不断地对工作的内容和方式进行改进和调整，让员工得到成长和激励，企业业绩提升成为过程改善之后的必然结果。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.5/450 | 72349790 |  社科书库（3F西、北）
|
可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F272.5/450 | 72349791 | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 社科书库（3F西、北） |
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