MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：35
- 题名/责任者:
- 企业人力资源管理质量/谢康, 肖静华, 宛小伟著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2010
- ISBN及定价:
- 978-7-121-12061-9/CNY36.00
- 载体形态项:
- xiii, 212页:图;24cm
- 丛编项:
- 技术经济及管理丛书
- 个人责任者:
- 谢康 (教授) 著
- 个人责任者:
- 肖静华 (教师) 著
- 个人责任者:
- 宛小伟 著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动力资源-资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 国家自然科学基金资助项目 (批准号: 70572053)
- 书目附注:
- 有书目 (第210-212页)
- 提要文摘附注:
- 本书从质量管理视角分析企业人力资源管理架构、模块和关键流程，以此建立企业人力资源管理质量评价理论和方法。全书共分5章，第1章重点讨论企业人力资源管理质量的理论基础；第2章提出企业人力资源管理系统及质量问题，并进行了系统讨论；第3章提出企业人力资源管理质量评价理论；第4章提出企业人力资源管理质量评价方法；第5章讨论影响企业人力资源管理质量的3个关键因素。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/3001 | 71721688 | - |  密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.92/3001 | 71721689 | - | 密集书库124（非可借）
|
非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.92/3001 | 71721690 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.92/3001 | 71721691 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
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