MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：89
- 题名/责任者:
- 战略人力资源管理:用人模型与关键决策/王雪莉著
- 出版发行项:
- 北京:中国发展出版社,2010
- ISBN及定价:
- 978-7-80234-497-6/CNY40.00
- 载体形态项:
- 268页;24cm
- 并列正题名:
- Strategic human resource management:employment model and key decisions
- 其它题名:
- 用人模型与关键决策
- 个人责任者:
- 王雪莉 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书分成三个部分，第一部分是对战略人力资源管理的正本清源，包括战略人力资源管理的内涵和分析框架；第二部分阐述战略人力资源管理的战略决策特点，就人力资源的雇佣模型的选择，以及人力资源管理体系各个职能的重要决策点，分别加以剖析；第三部分介绍了战略人力资源管理的三种实施模式，包括对人力资源管理职能新定位的讨论。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1144 | 71546207 | - |  密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.92/1144 | 71546208 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.92/1144 | 71546209 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.92/1144 | 71546210 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.92/1144 | 71546211 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
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