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题名/责任者:

人力资源量化管理与数据分析/任康磊著

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-115-59290-3/CNY79.80

载体形态项:

280页:图;24cm

个人责任者:

任康磊 著

学科主题:

数据处理-应用-人力资源管理-量化分析

中图法分类号:

F243

责任者附注:

任康磊, 世界500强、国内大型A股上市公司人力资源前总监。

提要文摘附注:

本书分为11章, 主要内容包括: 如何运用量化管理与数据分析; 量化管理与数据分析的常用方法; 招聘管理中的量化管理与数据分析方法; 离职管理中的量化管理与数据分析方法; 人才梯队建设的量化管理与数据分析方法; 培训管理中的量化管理与数据分析方法; 薪酬管理中的量化管理与数据分析方法; 绩效管理中的量化管理与数据分析方法; 员工关系管理中的量化管理与数据分析方法; 人力资源管理三大报表; 常见量化管理与数据分析错误。

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