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题名/责任者:

中美高管薪酬制度比较研究:以信息技术行业为例/胡玲著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2013.7

ISBN及定价:

978-7-5096-2531-6/CNY72.00

载体形态项:

226页:图;24cm

并列正题名:

Comparative study of Sino-US executive compensation:taking IT industry as example

其它题名:

以信息技术行业为例

丛编项:

中国社会科学博士后文库

个人责任者:

胡玲 (女) 著

学科主题:

IT产业-管理人员-工资管理-对比研究-中国-美国

中图法分类号:

F426.67

一般附注:

中国社会科学院创新工程学术出版资助项目

书目附注:

有书目 (第201-217页) 和索引

提要文摘附注:

本书从高管薪酬的相关理论分析出发，通过实证分析、案例研究等方式，系统分析比较了中美上市公司高管薪酬和公司治理的差异，以及存在的主要问题。

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