MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：49
- 题名/责任者:
- 绩效考核与薪酬激励整体解决方案:老HRD不愿透露的人力资源管理秘笈/贺清君著
- 出版发行项:
- 北京:中国法制出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5093-5366-0/CNY66.00
- 载体形态项:
- 11,394页;25cm
- 其它题名:
- 老HRD不愿透露的人力资源管理秘笈
- 丛编项:
- 企业人力资源管理实务必备丛书
- 个人责任者:
- 贺清君 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书从绩效管理、薪酬管理和激励体系的顶层设计入手，以精细化管理理念和量化管理理念为导向，通过制度设计、流程管理辅之以具体的管理方法和工具来解决企业人力资源管理实践中面临的问题。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/4317 | 71966820 | - |  社科书库（3F西、北）
|
可借 |
| F272.92/4317 | 71966821 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
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