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题名/责任者:

多元人力资源管理理论与实践/成娅著

出版发行项:

北京:中国商业出版社,2023.07

ISBN及定价:

978-7-5208-2561-0/CNY98.00

载体形态项:

477页;26cm

个人责任者:

成娅 著

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

提要文摘附注:

本书充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境，全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题，深入系统地分析了新人力资源服务管理、数字化人力资源、大数据在人力资源的应用、人力资源柔性能力研究、人力资源管理的变革、人力资源开发多主体研究、人力资源的绩效管理、人力资源的薪酬管理与设计等内容。本书运用理论与实践相结合的方法，对人力资源管理方面的内容进行了较为系统、全面地探讨，对促进人力资源管理的发展有一定的借鉴意义。

使用对象附注:

人力资源管理研究人员

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