杭州电子科技大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

驱动组织发展:战略性员工调研项目指南/(美)杰克·W. 威利(Jack W. Wiley)著 田川农，于文浩，李仁根译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-121-30368-5/CNY39.00

载体形态项:

10,171页;24cm

并列正题名:

Strategic employee surveys:evidence-based guidelines for driving organizational success

其它题名:

战略性员工调研项目指南

个人责任者:

(美) 威利 (Wiley, Jack W.) 著

个人次要责任者:

田川农 译

个人次要责任者:

于文浩 译

个人次要责任者:

李仁根 译

学科主题:

组织管理学

中图法分类号:

C936

一般附注:

肯耐珂萨组织发展系列

版本附注:

由John Wiley & Sons, Inc.授权出版

提要文摘附注:

本书介绍如何在组织中设计和实施一个员工调研的项目，书中内容来自作者30多年的工作经验。全书分为两部分，第1部分阐述为何要明确员工调研的目的，并将员工调研项目与业务战略相结合；提供具体例子及调研工具。第2部分介绍如何最大化调研成果，以及一些实测有效的调研项目落地方法、真实案例及陷阱。

豆瓣简介：