MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：43
- 题名/责任者:
- 可雇佣型心理契约及其管理策略研究:以新创企业为例/陈忠卫著
- 出版发行项:
- 北京:人民出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-01-014785-7/CNY48.00
- 载体形态项:
- 262页;24cm
- 个人责任者:
- 陈忠卫 著
- 学科主题:
- 企业管理-管理心理学-研究
- 中图法分类号:
- F272
- 一般附注:
- 教育部人文社会科学研究项目
- 书目附注:
- 有书目 (第239-259页)
- 提要文摘附注:
- 本书把可雇佣性与心理契约理论相结合，以转型经济背景下新创企业作为研究对象，重点关注：可雇佣型心理契约与传统心理契约的区别，可雇佣型心理契约违背及其可能引发的后果，以及对可雇佣性和心理契约双管齐下的管理策略深度思考。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272/7511 | 72046324 | - |  临安密3(信息工程学院)(不可借)
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非可借 | 临安密3(信息工程学院)(不可借) |
| F272/7511 | 72046325 | - | 临安密3(信息工程学院)(不可借)
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非可借 | 临安密3(信息工程学院)(不可借) |
| F272/7511 | 72046327 | - | 临安密3(信息工程学院)(不可借)
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非可借 | 临安密3(信息工程学院)(不可借) |
| F272/7511 | 72046328 | - | 临安密3(信息工程学院)(不可借)
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非可借 | 临安密3(信息工程学院)(不可借) |
| F272/7511 | 72046326 | - | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
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可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) |
| F272/7511 | 72046329 | - | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
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可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) |
| F272/7511 | 72068116 | - | 社科书库（3F西、北）
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可借 | |
| F272/7511 | 72068117 | - | 社科书库（3F西、北）
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可借 | |
| F272/7511 | 72068118 | - | 社科书库（3F西、北）
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可借 |
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