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中文图书1.薪酬绩效:考核与激励设计实战手册 F272.923/201.3
馆藏复本:4
可借复本:4 任康磊著
人民邮电出版社 2024
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中文图书2.科学分利:企业激励的底层逻辑 F272.923/1441
馆藏复本:2
可借复本:2 贾长松著
广东旅游出版社 2024
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中文图书3.系统激励模型及其在薪酬激励中的应用研究 F272.923/040
馆藏复本:2
可借复本:2 方茜著
人民出版社 2024
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中文图书4.销售薪酬设计与绩效考核完全指南:理念、方法、技巧 F274/6232
馆藏复本:2
可借复本:2 罗粤海著
化学工业出版社 2024
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中文图书5.企业薪税合规实务手册 F810.423/270
馆藏复本:2
可借复本:2 徐阳编著
人民邮电出版社 2023
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中文图书6.垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究 F279.248/245
馆藏复本:2
可借复本:2 程支中等著
西南财经大学出版社 2022
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中文图书7.双赢:企业薪酬治理的第一原则:first principle to enterprise compensation governance F272.923/1202
馆藏复本:3
可借复本:3 石伟著
中国人民大学出版社 2023
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中文图书8.销售团队薪酬绩效设计入微模式 F274/7091
馆藏复本:2
可借复本:2 陈文学著
东华大学出版社 2023
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中文图书9.绩效考核与薪酬激励精细化设计及整体解决方案 F272.921/644
馆藏复本:2
可借复本:2 路奎松著
中国华侨出版社 2023
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中文图书10.人人账本:量化员工个人价值的绩效与薪酬设计方案 F272.923/780
馆藏复本:5
可借复本:5 周锋, 唐芬著
电子工业出版社 2023
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中文图书11.大狗与肥猫:现代社会的高薪现象:the debate on high pay F279.561.329.23/342
馆藏复本:4
可借复本:4 (英) J. R. 沙克尔顿主编
中国科学技术出版社 2022
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中文图书12.薪酬激励体系设计 F272.92/1351
馆藏复本:2
可借复本:2 张守春著
中国科学技术出版社 2022
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中文图书13.财务报告问询函对高管超额薪酬与薪酬辩护影响的研究 F279.246/4447
馆藏复本:3
可借复本:3 柳志南, 赵存丽著
经济科学出版社 2022
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中文图书14.高校教师的工作使命感对周边绩效影响机制的实证研究 G647.3/430
馆藏复本:3
可借复本:3 杨冰著
经济管理出版社 2022
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中文图书15.财务视角下的绩效工资管理 F249.24/240
馆藏复本:3
可借复本:3 朱荣著
企业管理出版社 2023
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中文图书16.薪酬激励量化实操全案 F272.923/330.3
馆藏复本:3
可借复本:3 冯涛著
中国水利水电出版社 2023
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中文图书17.激励目标异质性、高管激励与盈余管理:基于国企分类的视角:based on the perspective of classificaiton... F279.241/124
馆藏复本:3
可借复本:3 孙多娇著
经济科学出版社 2021
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中文图书18.薪酬专家都是Excel高手 F244/830
馆藏复本:3
可借复本:3 翁涛, 叶明珠著
机械工业出版社 2022
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中文图书19.小公司日常管理,绩效考核与薪酬设计 F276.32/303
馆藏复本:2
可借复本:2 潘文富, 黄静著
中国铁道出版社有限公司 2022
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中文图书20.成也薪酬 败也薪酬,从入门到精通的四维薪酬设计全案 F272.923/831:V2
馆藏复本:3
可借复本:3 舒瀚霆著
电子工业出版社 2022
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