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MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:54

题名/责任者:
战略人力资源:总经理的思考框架/(美)詹姆斯·N.巴伦(James N.Baron),(美)戴维·M.克雷普斯(David M.Kreps)著
版本说明:
影印版
出版发行项:
北京:清华大学出版社,2003.12
ISBN及定价:
7-302-07451-8/CNY89.00
载体形态项:
27,602页;24cm
并列正题名:
Strategic Human Resources:Frameworks for General Managers
其它题名:
总经理的思考框架
丛编项:
工商管理经典英文版.人力资源管理系列
个人责任者:
巴伦 J.N. 著
个人责任者:
Baron James N. 著
个人责任者:
克雷普斯 D.M. 著
个人责任者:
Kreps David M. 著
学科主题:
企业管理-劳动力资源-资源管理-英文
中图法分类号:
F272.92
提要文摘附注:
本书开创性将经济学、心理学和社会学的研究成果结合起来,在公司战略层面上探讨人力资源管理问题。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F272.92/7201 70644273   文一密集(批次2)(非可借)     非可借
F272.92/7201 70644274   文一密集(批次2)(非可借)     非可借
F272.92/7201 70644276   文一密集(批次1)(非可借)     非可借
F272.92/7201 70644272   密集书库124(非可借)     非可借
F272.92/7201 70644271   社科书库(3F西、北)     可借 社科书库(3F西、北)
F272.92/7201 70644275   社科书库(3F西、北)     可借
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