MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：40
- 题名/责任者:
- 员工记分卡:为执行战略而进行人力资本管理/(美)马克·A.休斯理德(Mark A.Huselid)，(美)布赖恩·E.贝克尔(Brian E.Becker)，(美)理查德·W.贝蒂(Richard W.Beatty)著 吴雯芳译
- 出版发行项:
- 北京:商务印书馆,2005.12
- ISBN及定价:
- 7-100-04687-4/CNY48.00
- 载体形态项:
- 321页;24cm
- 并列正题名:
- The Workforce Scorecard:Managing Human Capital to Execute Strategy
- 其它题名:
- 为执行战略而进行人力资源管理
- 个人责任者:
- (美) 休斯理德 M. A. (Huselid, Mark A.) 著
- 个人责任者:
- (美) 贝克尔 B. E. (Becker, Brian E.) 著
- 个人责任者:
- (美) 贝蒂 R. W. (Beatty, Richard W.) 著
- 个人次要责任者:
- 吴雯芳 译
- 学科主题:
- 企业管理-劳动力资源-资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书提出了一个新的管理和测量指标体系，可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化，以及测量这些维度对企业利润的影响。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/2412 | 70916588 |  文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/2412 | 70916590 | 文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/2412 | 70916591 | 文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/2412 | 70916589 | 密集书库124（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/2412 | 70916587 | 样本书阅览室（密集书库136）
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非可借 |
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