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题名/责任者:

工作分析:实用指南/埃里克·普里恩[等] 著 朱舟, 朱营译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-300-21758-1/CNY39.00

载体形态项:

187页;26cm

统一题名:

Practical guide to job analysis

其它题名:

实用指南

丛编项:

人力资源管理译丛

个人责任者:

普里恩 (Prien, Erich P.) 著

个人责任者:

伦纳德·古德斯坦 (Goodstein, Leonard D.) 著

个人责任者:

珍妮特·古德斯坦 (Goodstein, Jeanette) 著

个人次要责任者:

朱舟 译

个人次要责任者:

朱营 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理-指南

中图法分类号:

F272.92

题名责任附注:

题名页题: 埃里克·普里恩 (Erich P. Prien), 伦纳德·古德斯坦 (Leonard D. Goodstein), 珍妮特·古德斯坦 (Jeanette Goodstein), 小路易斯·甘布尔 (Louis G. Gamble,Jr)著

责任者附注:

埃里克·普里恩 (Erich P. Prien)，美国产业与组织心理学家，专门从事心理测试的开发、标准化及应用等工作。

责任者附注:

朱舟，经济学博士，副教授，上海财经大学国际工商管理学院人力资源管理系教师，出版专著、教材和译著多本，包括《人力资源管理教程》、《领导学》等。在《经济管理》等刊物上发表论文多篇。

责任者附注:

朱营，毕业于山东大学，上海踏瑞计算机软件有限公司创始人。

提要文摘附注:

本书在简要介绍了工作分析的作用、重要意义和难点之后，重点阐述了如何有效地开展工作分析。书中为人力资源管理者提供了大量通用的工作分析模板，针对八类组织中常见的工作类型，分别给出了参考模板和使用说明。

使用对象附注:

人力资源管理等有关领域研究人员、高校人力资源管理专业师生及相关读者。

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