MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：48
- 题名/责任者:
- 人性化的雇佣关系:效率、公平与发言权之间的平衡/约翰·W.巴德(John W. Budd)著 解格先，马振英译
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2007
- ISBN及定价:
- 7-301-12157-1/CNY34.00
- ISBN及定价:
- 978-7-301-12157-3/CNY34.00
- 载体形态项:
- 319页:图;23cm
- 并列正题名:
- Employment with a human face:balancing efficiency, equity, and voice
- 丛编项:
- 管理学前沿译丛
- 个人责任者:
- ( ) 巴德 (Budd, John W.) 著
- 个人次要责任者:
- 解格先 译
- 个人次要责任者:
- 马振英 译
- 学科主题:
- 雇佣劳动-劳资关系-研究
- 学科主题:
- 雇佣劳动
- 学科主题:
- 劳资关系
- 中图法分类号:
- F033
- 书目附注:
- 本书第287-319页附有书目
- 提要文摘附注:
- 本书包括九章内容，即：雇佣关系的目的、平衡的必要性：各种人权之间的矛盾、回到平衡结果：雇佣关系的道德规范问题等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F033/720 | 71130146 |  文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F033/720 | 71130145 | 密集书库124（非可借）
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非可借 | |
| F033/720 | 71130147 | 密集书库124（非可借）
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非可借 | |
| F033/720 | 71130144 | 样本书阅览室（密集书库136）
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非可借 |
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